Portale Trasparenza Comune di Martina Franca - Dati relativi ai premi

Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente"

Dati relativi ai premi

Dati relativi ai premi

DECRETO LEGISLATIVO 14 marzo 2013, n. 33 Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni.

Art. 20

Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale.

2. ((Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivita' utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonche' i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialita' sia per i dirigenti sia per i dipendenti.)).

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio

Produttività al personale non Dirigente

Posizioni dirigenziali - Determinazione retribuzione di posizione

Processo di Determinazione della retribuzione delle posizioni dirigenziali

Contenuto inserito il 15-04-2019 aggiornato al 15-04-2019

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

ANNO 2017

Personale Dirigente

Totale personale: 6

Numero dipendenti 1 al 100%

Numero dipendenti 3 al 90%

Numero dipendenti 2 all'80%

Personale non Dirigente

Totale personale: 182

Numero dipendenti 150 al 100%

Numero dipendenti 16 al 90%

Numero dipendenti 12 all'80%

Numero dipendenti 4 al 70%

 

 

ANNO 2015

Personale Dirigente

Non attribuito

Personale non Dirigente

Totale personale: 184

Numero dipendenti 93 al 100%

Numero dipendenti 46 al 90%

Numero dipendenti 30 all'80%

Numero dipendenti 10 al 70%

Numero dipendenti 5 al 60%

 

ANNO 2014

Personale Dirigente

Non attribuito

Personale non Dirigente

Non attribuito

 

ANNO 2013

Personale Dirigente

Non attribuito

Personale non Dirigente

Non attribuito

 

Contenuto inserito il 15-04-2019 aggiornato al 18-04-2019

Distribuzione trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

ANNO 2017

DISTRIBUZIONE PER SETTORI

DISTRIBUZIONE PER SETTORI
Settore Percentuale Importo in Euro
SETTORE I "AFFARI GENERALI E SVILUPPO TERRITORIALE" 100% 47.401,78
SETTORE II "FINANZIARIO, TRIBUTI, PERSONALE, APPALTI E CONTRATTI" 100% 30.666,03
SETTORE III "LAVORI PUBBLICI, AMBIENTE E PATRIMONIO" 80% 27.128,54
SETTORE IV "PIANIFICAZIONE TERRITORIALE ED EDILIZIA" 100% 11.067,48
SETTORE V "SERVIZI ALLA PERSONA" 100% 25.599,19
SETTORE VI "POLIZIA LOCALE E TRASPORTO URBANO" 80% 32.558,85
STRUTTURA OPERATIVA 100% 3.090,55

ANNO 2016

Si rimanda alla Determina

FONDO RISORSE DECENTRATE PERSONALE NON DIRIGENTE ANNO 2015 PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE LIQUIDAZIONE.

Contenuto inserito il 15-04-2019 aggiornato al 18-04-2019

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio

 
OGGETTO PROVVEDIMENTO Link

SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE

ALLEGATO n. 1 alla Del. G.C. n. 220/2013 ALLEGATO

 

Contenuto inserito il 15-04-2019 aggiornato al 15-04-2019

Produttività al personale non Dirigente

Determina con oggetto: FONDO RISORSE DECENTRATE PERSONALE NON DIRIGENTE ANNO 2015 PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE LIQUIDAZIONE.

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Posizioni dirigenziali - Determinazione retribuzione di posizione

 
N.ro SETTORE/ POSIZIONE DIRIGENZIALE PUNTEGGIO TOTALE (*) RETRIBUZIONE CORRISPONDENTE (**)
1 PERSONALE e ORGANIZZAZIONE - ISTRUZIONE e CULTURA

p. 83

€.  35.591,45
2  SVILUPPO TERRITORIALE p. 88 €.  38.388,93
3 LAVORI PUBBLICI p. 90 €.  39.507,92
4 PATRIMONIO e AMBIENTE - TURISMO p. 68 €.  27.199,03
5 SERVIZI SOCIALI p. 77 €.  32.234,48
6 POLITICHE COMUNITARIE - INFORMATICA p. 55 €.  19.925,59
7 AFFARI GENERALI p. 85 €.  36.710,44
8 BILANCIO e PROGRAMMAZIONE FINANZIARIA - TRIBUTI p. 93 €.  41.186,40
9 SVILUPPO ECONOMICO - SERVIZI DEMOGRAFICI p. 65 €.  25.520,54
10  POLIZIA LOCALE p. 84 €.  36.150,95

(*) Il punteggio totale riportato è pari alla sommatoria tra la valutazione espressa dall'O.I.V. e quella dell'Amministrazione

(**) Le somme riportate si intendono al netto di oneri riflessi ed IRAP

Contenuto inserito il 15-04-2019 aggiornato al 15-04-2019

Processo di Determinazione della retribuzione delle posizioni dirigenziali

 
OGGETTO PROVVEDIMENTO Link
POSIZIONI DIRIGENZIALI - DETERMINAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI P.O. DETERMINA SETTORE AFFARI GENERALI n. 353 del 3 dicembre 2013 - R.G. n. 2538/2013 retribuzione posizioni dirigenziali
PESATURA POSIZIONI DIRIGENZIALI SETTORI - ULTERIORI DETERMINAZIONI O.I.V. VERBALE n. 37 del 27 settembre 2013 pesatura posizioni dirigenziali
PESATURA POSIZIONI DIRIGENZIALI - NOTA DI RICHIESTA DEL SINDACO O.I.V. VERBALE n. 30 del 26 giugno 2013 pesatura posizioni dirigenziali
PESATURA POSIZIONI DIRIGENZIALI DELIBERA G.C. n. 415 del 17 ottobre 2013 pesatura posizioni dirigenziali
FONDO PER IL FINANZIAMENTO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO AREA DELLA DIRIGENZA CERTIFICAZIONE del COLLEGIO dei REVISORI dei CONTI prot. n. 26599 del 4 settembre 2013 certificazione fondo
COSTITUZIONE FONDO DI CUI ALL'ART. 26 DEL CCNL 23.12.1999 DA DESTINARSI AL FINANZIAMENTO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO DEL PERSONALE DIRIGENTE PER GLI ANNI 2011, 2012, 2013 DETERMINA SETTORE BILANCIO - PERSONALE n. 149 del 24 settembre 2013 - R.G. n. 1980/2013 fondo dirigenti
APPROVAZIONE DEL SISTEMA DI VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI DIRIGENZIALI DELIBERA G.C. n. 221 del 31 maggio 2013 sistema valutazione

 

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