Dati relativi ai premi
Dati relativi ai premi
DECRETO LEGISLATIVO 14 marzo 2013, n. 33 Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni.
Art. 20
Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale.
2. ((Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivita' utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonche' i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialita' sia per i dirigenti sia per i dipendenti.)).
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio
Produttività al personale non Dirigente
Posizioni dirigenziali - Determinazione retribuzione di posizione
Processo di Determinazione della retribuzione delle posizioni dirigenziali
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
ANNO 2019
| Personale Dirigente |
Totale personale: 6 Numero dipendenti 4 al 100% Numero dipendenti 1 al 90% Numero dipendenti 1 100% ( Segretario Generale) |
|---|---|
| Personale non Dirigente |
Totale personale: 172 Numero dipendenti 157 al 100% Numero dipendenti 13 al 90% Numero dipendenti 2 al 40% |
ANNO 2018
| Personale Dirigente |
Totale personale: 6 Numero dipendenti 1 al 100% Numero dipendenti 4 al 90% Numero dipendenti 1 non assegnato ( Segretario Generale) |
|---|---|
| Personale non Dirigente |
Totale personale: 172 Numero dipendenti 155 al 100% Numero dipendenti 11 al 90% Numero dipendenti 2 al 70% Numero dipendenti 3 al 60% Numero dipendenti 1 al 40% |
ANNO 2017
|
Personale Dirigente |
Totale personale: 6 Numero dipendenti 1 al 100% Numero dipendenti 3 al 90% Numero dipendenti 2 all'80% |
|---|---|
|
Personale non Dirigente |
Totale personale: 182 Numero dipendenti 150 al 100% Numero dipendenti 16 al 90% Numero dipendenti 12 all'80% Numero dipendenti 4 al 70% |
ANNO 2015
|
Personale Dirigente |
Non attribuito |
|---|---|
|
Personale non Dirigente |
Totale personale: 184 Numero dipendenti 93 al 100% Numero dipendenti 46 al 90% Numero dipendenti 30 all'80% Numero dipendenti 10 al 70% Numero dipendenti 5 al 60% |
ANNO 2014
|
Personale Dirigente |
Non attribuito |
|---|---|
|
Personale non Dirigente |
Non attribuito |
ANNO 2013
|
Personale Dirigente |
Non attribuito |
|---|---|
|
Personale non Dirigente |
Non attribuito |
Distribuzione trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
ANNO 2017
DISTRIBUZIONE PER SETTORI
| Settore | Percentuale | Importo in Euro |
|---|---|---|
| SETTORE I "AFFARI GENERALI E SVILUPPO TERRITORIALE" | 100% | 47.401,78 |
| SETTORE II "FINANZIARIO, TRIBUTI, PERSONALE, APPALTI E CONTRATTI" | 100% | 30.666,03 |
| SETTORE III "LAVORI PUBBLICI, AMBIENTE E PATRIMONIO" | 80% | 27.128,54 |
| SETTORE IV "PIANIFICAZIONE TERRITORIALE ED EDILIZIA" | 100% | 11.067,48 |
| SETTORE V "SERVIZI ALLA PERSONA" | 100% | 25.599,19 |
| SETTORE VI "POLIZIA LOCALE E TRASPORTO URBANO" | 80% | 32.558,85 |
| STRUTTURA OPERATIVA | 100% | 3.090,55 |
ANNO 2016
Si rimanda alla Determina
FONDO RISORSE DECENTRATE PERSONALE NON DIRIGENTE ANNO 2015 PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE LIQUIDAZIONE.
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio
| OGGETTO | PROVVEDIMENTO | Link |
|---|---|---|
|
SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE |
ALLEGATO n. 1 alla Del. G.C. n. 220/2013 | ALLEGATO |
Produttività al personale non Dirigente
Determina con oggetto: FONDO RISORSE DECENTRATE PERSONALE NON DIRIGENTE ANNO 2015 PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE LIQUIDAZIONE.
Posizioni dirigenziali - Determinazione retribuzione di posizione
| N.ro | SETTORE/ POSIZIONE DIRIGENZIALE | PUNTEGGIO TOTALE (*) | RETRIBUZIONE CORRISPONDENTE (**) |
|---|---|---|---|
| 1 | PERSONALE e ORGANIZZAZIONE - ISTRUZIONE e CULTURA |
p. 83 |
€. 35.591,45 |
| 2 | SVILUPPO TERRITORIALE | p. 88 | €. 38.388,93 |
| 3 | LAVORI PUBBLICI | p. 90 | €. 39.507,92 |
| 4 | PATRIMONIO e AMBIENTE - TURISMO | p. 68 | €. 27.199,03 |
| 5 | SERVIZI SOCIALI | p. 77 | €. 32.234,48 |
| 6 | POLITICHE COMUNITARIE - INFORMATICA | p. 55 | €. 19.925,59 |
| 7 | AFFARI GENERALI | p. 85 | €. 36.710,44 |
| 8 | BILANCIO e PROGRAMMAZIONE FINANZIARIA - TRIBUTI | p. 93 | €. 41.186,40 |
| 9 | SVILUPPO ECONOMICO - SERVIZI DEMOGRAFICI | p. 65 | €. 25.520,54 |
| 10 | POLIZIA LOCALE | p. 84 | €. 36.150,95 |
(*) Il punteggio totale riportato è pari alla sommatoria tra la valutazione espressa dall'O.I.V. e quella dell'Amministrazione
(**) Le somme riportate si intendono al netto di oneri riflessi ed IRAP
Processo di Determinazione della retribuzione delle posizioni dirigenziali
| OGGETTO | PROVVEDIMENTO | Link |
|---|---|---|
| POSIZIONI DIRIGENZIALI - DETERMINAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI P.O. | DETERMINA SETTORE AFFARI GENERALI n. 353 del 3 dicembre 2013 - R.G. n. 2538/2013 | retribuzione posizioni dirigenziali |
| PESATURA POSIZIONI DIRIGENZIALI SETTORI - ULTERIORI DETERMINAZIONI | O.I.V. VERBALE n. 37 del 27 settembre 2013 | pesatura posizioni dirigenziali |
| PESATURA POSIZIONI DIRIGENZIALI - NOTA DI RICHIESTA DEL SINDACO | O.I.V. VERBALE n. 30 del 26 giugno 2013 | pesatura posizioni dirigenziali |
| PESATURA POSIZIONI DIRIGENZIALI | DELIBERA G.C. n. 415 del 17 ottobre 2013 | pesatura posizioni dirigenziali |
| FONDO PER IL FINANZIAMENTO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO AREA DELLA DIRIGENZA | CERTIFICAZIONE del COLLEGIO dei REVISORI dei CONTI prot. n. 26599 del 4 settembre 2013 | certificazione fondo |
| COSTITUZIONE FONDO DI CUI ALL'ART. 26 DEL CCNL 23.12.1999 DA DESTINARSI AL FINANZIAMENTO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO DEL PERSONALE DIRIGENTE PER GLI ANNI 2011, 2012, 2013 | DETERMINA SETTORE BILANCIO - PERSONALE n. 149 del 24 settembre 2013 - R.G. n. 1980/2013 | fondo dirigenti |
| APPROVAZIONE DEL SISTEMA DI VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI DIRIGENZIALI | DELIBERA G.C. n. 221 del 31 maggio 2013 | sistema valutazione |
NUOVE PESATURE DIRIGENZIALI ( DELIBERA DI GC N.346 DEL 03.12.2020 )
| N.RO | SETTORE/ POSIZIONE DIRIGENZIALE | PUNTEGGIO TOTALE (*) | RETRIBUZIONE CORRISPONDENTE (**) | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | SETTORE I - I Settore- Pianificazione Territoriale,Urbanistica, Paesaggio,PAI, VAS, SIC |
Punti 95 |
€.45.102,87 | |
| 2 | II Settore - Programmazione Finanziaria, Tributi, Personale, Appalti e Contratti, Servizio Cultura Turismo e Spettacolo, Toponomastica, Demografici - Elettorale | Punti 98 | €.45.102,87 | |
| 3 |
III Settore – LL.PP. Patrimonio Immobiliare, Ambiente, Risorse Europee, Gestione Impianti Sportivi, Servizi Cimiteriali, protezione civile |
Punti 94 | €.41.745,90 | |
| 4 | IV Settore – SUE, Suap, Attività Produttive e Promozione del Territorio, Beni Culturali e Valorizzazione del Centro Storico, UMA |
Punti 88 |
€.38.388,93 | |
| 5 | V Settore- Servizi alla Persona, Diritto allo Studio e Politiche Giovanili | Punti 91 | €.40.067,41 | |
| 6 | VI Settore- Polizia Locale e Trasporto Urbano, gestione ed uso del patrimonio pubblico- autorizzazione spazi aperti | Punti 94 |
|
(*) Il punteggio totale riportato è pari alla sommatoria tra la valutazione espressa dall'O.I.V. e quella dell'Amministrazione
(**) Le somme riportate si intendono al netto di oneri riflessi ed IRAP
